当初一起爆火的两人,如今差距悬殊,顿顿终究没走出董宇辉的影子
在直播带货这条路上,董宇辉和顿顿曾经属于同一个起点。现在他们的状态,已经明显走出了两个方向。这个对比,其实能看出很多东西。
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你是否也有过这样的感受?收藏了大量干货文章,报名了不少线上课程,每日都在"努力"学习,但生活和工作似乎并没有实质性的改变。请停止自我怀疑,不是你不够努力,而是你的学习方式可能从一开始就存在偏差。提升自己的最快路径,并非囤积知识,而是将“学以致用”融入到日常行动
正如标题所述,罗永浩的事业或者成就,全是靠一把锤子锤出来的,而且用这把锤子,每一次都狠狠地锤在对方身上,锤得越狠,他的名气和成就越高。
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这事儿乍一看,还真像一部悬疑大片。有人翻出他去年底的“小作文风波”,说他被免了 CEO 就肯定得走人。可真相简单得很,知情人士透露,人家就是按惯例休年假,陪家人去了,休完就回来上班。俞敏洪也在直播里顺口提了句“小孙在休假”,那语气平常得就跟说今天天气咋样似的。
其实对女生来说,选技术不必跟风追 “热门”,更该看是否贴合自己的特质:细腻的心思、对美的感知、愿意为一份喜欢的事投入耐心。而烹饪,恰恰是这样一个领域。不是人们刻板印象里 “围着灶台转”,而是把食材变成作品,用味道传递温度,甚至能从中闯出自带 “烟火气” 的职业
很多企业陷入 “忙而不赚” 的困境:团队每天加班加点,产品不断迭代,营收却停滞不前;老板盯着 “考勤、报表、流程”,却没精力关注 “市场机会、客户价值、利润增长”—— 根源在于混淆了 “管理者” 和 “经营者” 的角色:管理者关注 “把事做对”,而经营者更要关
周一,纳斯达克中国金龙指数涨2%,热门中概股普涨,小马智行(PONY.US)、新东方(EDU.US)涨近9%,老虎证券(TIGR.US)涨逾5%,阿里巴巴(BABA.US)涨近4%,理想汽车(LI.US)涨3%。百度(BIDU.US)涨逾2%。
听闻最近一段时间张雪峰的账号被设设置了禁止关注,言外之意就是不允许再有新的人粉丝关注这个账号。他本人其实在很早之前的直播中也透露了他大概率可能会遭受到重点监控,说明他对整个行业的动态也受到了灵敏的嗅觉,但是他强行将自己因为得罪某些所谓的黑暗势力,把自己打造成为
俩人都跟新东方有点渊源,李尚龙早年在新东方教过英语,现在又把新书《人生,体验而已》放到新东方的大愚文化出版,算是绕了一圈又回来的缘分。
俞敏洪在直播中透露了每年新东方招聘应届毕业生数量相对恒定。他还表示,即便每年应届毕业生入职新东方后也有一定的流失率,但是,一般只要是留到第二年的(员工),后面继续留在新东方的时间会比较久。
根据 2025 年最新招录数据,江苏五年制专转本英语类录取率呈现显著的院校层次分化与政策调整影响,整体竞争程度中等偏上。以下是基于官方数据与院校招生情况的深度解析:
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俞敏洪曾半开玩笑说:“新东方留不住顶级人才,他们翅膀硬了就想飞。” 这话可不是谦虚——30多年里,从新东方走出去的人,在创投、教育、科技、普法等赛道闯出了一片天,活成了各自领域的“顶流”。
教培不好做?新东方却靠AI精准找到了“对的人”。这篇文章讲的不是技术,而是教培行业如何用AI重新理解“用户是谁、想要什么、怎么转化”。
“双减”之后,大班课效果减弱,很多家长更倾向于选择 一对一辅导 。但是市面上教育机构众多,宣传各异,家长最担心的是“花钱没效果”。为了给家长提供参考,我们从 师资背景、AI智能化、课程模式、学习效果、家长体验 五大维度,对几家主流教育机构进行测评。
孙东旭恐怕怎么也想不到,当初在直播间里那几句看似强势的回应,不仅把自己从东方甄选CEO的位置上硬生生拽了下来,还亲手把曾经的下属董宇辉推向了一个连他自己都未曾企及的高峰。
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稻盛和夫曾说:“钱没了能再挣,工作丢了能再找,朋友散了能再交,爱情走了能再遇——你本来就是赤手空拳来的,怕什么从头开始?”这句话像一束光,照亮了无数在黑暗中挣扎的人。人生本就无常,我们出生时两手空空,后来拥有的一切,不过是岁月赠予的礼物。失去并不可怕,真正可怕
孙东旭在董宇辉身上栽了他职业生涯最大的跟头,孙东旭千不该万不该在工作中刻意打压刁难董宇辉最终他也为此付出了沉重的代价。